Dernek Tüzüğü

Madde 1: Derneğin Adı ve Merkezi

Derneğin adı: Sanayi ve Toplumsal Kalkınma Derneği‘dir.

Kısaltması SANKAD‘dır.

Derneğin merkezi Samsun‘dur.

Dernek, yurtiçi ve yurtdışında şubeler açabilir.

Madde 2: Derneğin Amacı

Sanayi ve Toplumsal Kalkınma Derneği (SANKAD), Samsun başta olmak üzere Türkiye genelinde hem mevcut sanayi kuruluşlarının; kalkınma, markalaşma, kurumsallaşma, ihracat ve verimlilik süreçlerine katkı sağlamak hem de bölgeye yeni yatırım yapacak firmaların topluma ve üretim ekosistemine entegrasyonuna aracılık etmek amacıyla kurulmuştur.

Dernek, sanayideki gelişmelerin toplum üzerinde pozitif sosyal, kültürel ve ekonomik etkiler yaratmasını gözetir, sanayi ve toplum arasındaki bağı güçlendirmeye, eğitim, istihdam ve insan kaynağı gelişimini destekleyici faaliyetler yürütmeye çalışır.

SANKAD, bu çerçevede Samsun’u sanayisi, toplumu ve kültürel yapısıyla örnek bir marka şehir haline getirmeyi; Türkiye’nin de yerli ve milli üretimde öncü, uluslararası ölçekte rekabetçi ve ihracatçı bir ülke konumuna ulaşmasına katkıda bulunmayı amaçlar. 10+3

Madde 3: Derneğin Çalışma Konuları ve Faaliyet Alanları

Dernek, amaçlarını gerçekleştirmek üzere aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:

1. Sanayi kuruluşları, Hizmet sektörü işletmeleri, KOBİ’ler, Yeni yatırım yapacak yerli ve yabancı yatırımcılar, Kamu kurum ve kuruluşları (Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Ticaret Bakanlığı, İŞKUR, Belediyeler vb.), Üniversiteler, teknoparklar, araştırma merkezleri, Ticaret ve Sanayi Odaları, Ticaret Borsaları, OSB yönetimleri, Sivil toplum kuruluşları ve kooperatifler, Yerel toplum ve dezavantajlı gruplar, Yerel yönetimler, Uluslararası kuruluşlar ve fon sağlayıcılar (AB, UNDP, Dünya Bankası, IFC, EBRD vb.), Diaspora ve küresel iş ağları ile koordine olmak; eğitim, danışmanlık, mentorluk ve teknik destek faaliyetleri yürütmek.
2. Dış ticaret, E-ticaret, E-ihracat, Dijitalleşme, Yapay zekâ, Veri analitiği ve Endüstri 4.0 teknolojilerinin yaygınlaştırılmasına yönelik projeler geliştirmek.
3. Sürdürülebilirlik, Yeşil dönüşüm, karbon ayak izi azaltımı, döngüsel ekonomi, yenilenebilir enerji, enerji verimliliği, su verimliliği ve çevre dostu üretim yöntemlerini teşvik etmek.
4. Kadın girişimciliği, genç istihdamı, engelliler ve dezavantajlı grupların iş hayatına katılımını desteklemek üzere mesleki eğitim, girişimcilik, koçluk ve mentorluk programları düzenlemek.
5. Meslek liseleri, üniversiteler, Ticaret Odaları, Ticaret Borsaları, OSB ler, STK lar, teknoparklar ve araştırma merkezleri ile iş birliği yaparak Ar-Ge, URGE, inovasyon, teknoloji transferi ve prototipleme çalışmalarını desteklemek ve bu çalışmaların ticarileştirilmesi konusunda projeler yürütmek.
6. Tarım ve sanayi entegrasyonunu güçlendirmek, üretici birlikleri, tarım kooperatifleri ve kırsal kalkınma girişimlerini sanayi zincirine entegre etmek.
7. Kültürel mirasın korunması, el sanatları ve geleneksel üretim yöntemlerinin modern sanayi ile buluşturulmasına yönelik projeler yürütmek.
8. Ulusal ve uluslararası fonlar (Kalkınma Ajansları, AB, UNDP, Dünya Bankası, IFC, EBRD vb.) kapsamında projeler hazırlamak, yürütmek ve ortaklıklar kurmak.
9. Yerel kalkınma projeleri kapsamında kadın kooperatifleri, gençlik merkezleri, üretim atölyeleri ve sosyal girişimlerin kurulmasına öncülük etmek.
10. İklim değişikliğiyle mücadele, çevre eğitimi, geri dönüşüm, sıfır atık uygulamaları ve iş sağlığı güvenliği konusunda farkındalık artırıcı çalışmalar yapmak.
11. Sosyal sorumluluk projeleri, kültürel etkinlikler, seminer, çalıştay, kongre, fuar, festival ve sergiler düzenlemek; ulusal ve uluslararası etkinliklere katılım sağlamak.
12. Dernek amaçlarını desteklemek için rapor, araştırma, kitap, dergi, bülten, podcast, belgesel, kısa film ve dijital içerikler hazırlamak, yayımlamak ve kamuoyuna sunmak.
13. Girişimcilik ekosistemini geliştirmek amacıyla hızlandırıcı programlar, kuluçka merkezleri, inovasyon hub’ları, kümelenme çalışmaları ve iş ağları kurmak.
14. Yurt içi ve yurt dışındaki kamu kurumları, özel sektör kuruluşları, üniversiteler, teknoparklar, OSB’ler, STK’lar ve uluslararası kuruluşlarla ortaklıklar kurarak iş birlikleri geliştirmek.
15. Sağlık, eğitim, sosyal hizmetler, kültür ve turizm alanlarında toplumun ihtiyaçlarına yönelik araştırmalar yapmak ve projeler geliştirmek.
16. Kadın-erkek eşitliği, çocuk hakları, gençlik çalışmaları ve yaşlıların toplumsal hayata katılımını artırıcı projeler yürütmek.
17. Afet yönetimi, kriz anlarında dayanışma, acil yardım ve yeniden yapılanma faaliyetlerine katkı sağlamak.
18. Kamuoyu bilgilendirme ve politika geliştirme faaliyetleri kapsamında raporlar hazırlamak, çalıştaylar düzenlemek ve ilgili mevzuatın iyileştirilmesine katkı sunmak.
19. Ulusal ve Uluslararası ilişkiler çerçevesinde kardeş dernekler, federasyonlar ve platformlarla iş birliği yaparak bilgi ve deneyim paylaşımını sağlamak.
20. Turquality programlarının yürütülmesi ve bu kapsamda işletmelerin kalite, verimlilik ve sürdürülebilirlik standartlarına ulaşmalarına destek olmak.
21. Urge faaliyetlerinin yürütülmesi; girişimcilik, iş birliği ağları ve sektörel kümelenme çalışmalarına katkı sağlamak.
22. Dijital dönüşüm süreçlerinin yönetilmesi; KOBİ’lerin, sanayi kuruluşlarının ve girişimcilerin dijital altyapı ve verimliliğinin artırılması süreç ve iş modellerine uyum sağlamalarını desteklemek.
23. Yeşil Mutabakat süreçlerinin yönetilmesi; SKDM (Sınırda Karbon Düzenleme Mekanizması) başta olmak üzere AB ve uluslararası düzenlemeler doğrultusunda işletmelere rehberlik etmek.
24. Yatırım Tanıtım ve Kolaylaştırma (IPA) Faaliyetleri: Yurt içi ve yurt dışından gelecek yatırımcılar için tek temas noktası mantığıyla bilgilendirme, yer seçimi ve tedarikçi eşleştirmesi, izin/ruhsat süreçlerinde mevzuata uygun rehberlik ve yönlendirme yapmak, yatırım öncesi/sonrası aftercare hizmetleri sunmak (karar ve yetki kamu otoritelerine aittir).
25. Bölgesel İstihdam ve Beceri Geliştirme: Yatırım planlarına paralel meslek haritaları, yetkinlik matrisleri ve işgücü ihtiyaç analizleri hazırlamak İŞKUR, MEB, üniversiteler ve OSB’lerle protokoller doğrultusunda staj/çıraklık, işbaşı eğitim, mikro-sertifika ve yaşam boyu öğrenme programları yürütmek.
26. Tedarikçi Geliştirme ve Kümelenme: Bölgedeki KOBİ’lerin ana sanayiye entegrasyonunu güçlendirmek için tedarikçi geliştirme programları, kalite ve belgelendirme (ör. ISO ailesi, ürün ve süreç sertifikasyonları), yalın üretim ve dijital olgunluk artırma çalışmaları yapmak; kümelenme/iş ağları kurmak ve yönetmek.
27. İhracat Geliştirme ve Pazar Erişimi: Bölgesel İhracat Ofisi işleviyle hedef pazar araştırmaları, alım/ticaret heyetleri, e-ihracat platformları, marka/ürün tescili hazırlıkları, lojistik ve gümrük süreçlerinde bilgilendirme; firmaların URGE/Marka/Turquality benzeri programlara hazırlanması ve yürütülmesi için kapasite geliştirme.
28. Şehir Markası ve Yatırım Tanıtımı (Place Branding): Şehir ve bölge vizyonu doğrultusunda marka stratejisi geliştirmek yatırımcı günleri, roadshow’lar, diaspora ve uluslararası fuar tanıtımları düzenlemek; sosyal/kültürel varlıkları öne çıkaran bütünleşik tanıtım kampanyaları yapmak.
29. Sosyal Etki ve Paydaş Katılımı: Yeni ve mevcut yatırımların sosyal etki değerlendirmesi (SED/ESIA yaklaşımı) ile izlenmesi; mahalle, STK, yerel yönetimler ve iş dünyasını kapsayan paydaş katılımı süreçlerini yürütmek toplumsal cinsiyet eşitliği ve kapsayıcı istihdam odaklı projeler geliştirmek.
30. Yaşam Kalitesi ve Sosyo-kültürel Entegrasyon: Yatırımların bölge halkına yansımasını güçlendirmek üzere kent içi erişilebilirlik, bakım hizmetlerine erişim (kreş vb.), kültür-sanat ve spor odaklı faaliyetler ve ortak projeler geliştirmek, kurumsal sosyal sorumluluk (KSS) projelerini bölgesel önceliklerle eşleştirmek.
31. Yeşil ve Dijital Dönüşüm Yol Haritaları: SKDM ve Yeşil Mutabakat başta olmak üzere uluslararası düzenlemelere uyum yol haritaları, karbon ayak izi/LCA, enerji verimliliği, döngüsel ekonomi ve dijital olgunluk değerlendirmeleri ile rehberlik etmek, ESG raporlama kapasitesini geliştirmek.
32. Veri, İzleme ve Değerlendirme: Bölgesel Veri Laboratuvarı kurarak istihdam, yatırım, ihracat, çevresel performans ve yaşam kalitesi göstergelerini izlemek; açık veri paylaşımı, pano (dashboard) ve SROI/sosyal etki ölçümü yapmak; sonuçları kamuoyuyla ve paydaşlarla düzenli raporlamak.
33. Finansman ve Teşviklere Erişim: Ulusal/uluslararası fonlar, teşvik ve kredi/garanti mekanizmaları için proje geliştirme, başvuru ve raporlama kapasitesini artırmak, yatırım ve ihracat projelerinde finansal fizibilite ve etki analizi desteği sunmak (aracılık etmeksizin bilgilendirme ve teknik destek).
34. Yatırım Sonrası Entegrasyon: Yatırımcıların yerel tedarik zincirlerine, işgücü piyasasına ve sosyal yaşama entegrasyonu için mentorluk ve ağ yönetimi yapmak; kapasite artırımı, büyüme ve yeniden yatırım kararlarına yönelik sürekli destek vermek.
35. Afet Dayanıklılığı ve İş Sürekliliği: İşletmeler ve tedarik zincirleri için afet ve kriz yönetimi, iş sürekliliği planları, risk senaryoları ve tatbikatlar düzenlemek; bölgesel dayanıklılık ağları kurmak.
36. Göç, Tersine Beyin Göçü ve Yetenek Çekimi: Bölgenin nitelikli işgücü ihtiyacı için yetenek çekim kampanyaları, tersine beyin göçü programları ve uyum faaliyetleri yürütmek; üniversite-sanayi-kamu arasında kariyer köprüleri oluşturmak.
37. Sosyal Girişimcilik ve Kooperatifçilik: Kadın, genç ve dezavantajlı gruplara yönelik sosyal girişimler ve kooperatiflerin kurulması/ölçeklenmesi, etki yatırımcılığı ile iş birlikleri ve kuluçka/hızlandırma programları.
38. Politika Geliştirme ve Savunuculuk: Bölgesel kalkınma öncelikleri doğrultusunda politika notları, mevzuat önerileri, etki analizleri hazırlamak; katılımcı yönetişim mekanizmaları (danışma kurulları, paydaş platformları) işletmek.
39. Ulusal-Uluslararası İş Birlikleri ve Ağlar: Yatırım ajansları, kalkınma ajansları, uluslararası kuruluşlar, diaspora ağları ve platformlarla stratejik iş birlikleri kurmak, kardeş şehir/dernek ilişkileri ile bilgi ve deneyim transferi sağlamak.
40. Dijital Toplum ve Kapsayıcı Dönüşüm: Hane ve KOBİ’ler için dijital okuryazarlık, siber güvenlik farkındalığı, veri etik ve gizlilik eğitimleri; kırsal/kentsel dijital uçurumu azaltmaya dönük uygulamalar.
41. Faaliyetlerinin etkinleştirilmesi ve geliştirilmesi için araştırmalar yapmak.
42. Kurs, seminer, konferans ve panel gibi eğitim çalışmaları düzenlemek.
43. Amacın gerçekleştirilmesi için gerekli olan her türlü bilgi, belge, doküman ve yayınları temin etmek, dokümantasyon merkezi oluşturmak, çalışmalarını duyurmak için amaçları doğrultusunda gazete, dergi, kitap ve bülten gibi yayınlar çıkarmak.
44. Amacın gerçekleştirilmesi için sağlıklı bir çalışma ortamını sağlamak, her türlü teknik araç ve gereci, demirbaş ve kırtasiye malzemelerini temin etmek.
45. Gerekli izinler alınmak şartıyla yardım toplama faaliyetlerinde bulunmak ve yurt içinden ve yurt dışından bağış kabul etmek.
46. Tüzük amacının gerçekleştirilmesi için ihtiyaç duyulan gelirleri temin etmek amacıyla iktisadi, ticari ve sanayi işletmeler kurmak ve işletmek.
47. Üyelerinin yararlanmaları ve boş zamanlarını değerlendirebilmeleri için lokal açmak, sosyal ve kültürel tesisler kurmak ve bunları tefriş etmek.
48. Üyeleri arasında beşeri münasebetlerin geliştirilmesi ve devam ettirilmesi için yemekli toplantılar, konser, balo, tiyatro, sergi, spor, gezi ve eğlenceli etkinlikler vb. düzenlemek veya üyelerinin bu tür etkinliklerden yararlanmalarını sağlamak.
49. Dernek faaliyetleri için ihtiyaç duyulan taşınır, taşınmaz mal satın almak, satmak, kiralamak, kiraya vermek ve taşınmazlar üzerinde ayni hak tesis etmek.
50. Amacın gerçekleştirilmesi için gerek görülmesi durumunda yurt içinde ve yurt dışında vakıf kurmak, federasyon kurmak veya kurulu bir federasyona katılmak, gerekli izin alınarak derneklerin kurabileceği tesisleri kurmak.
51. Uluslararası faaliyette bulunmak, yurt dışındaki dernek veya kuruluşlara üye olmak ve bu kuruluşlarla ortak çalışmalar yapmak veya yardımlaşmak.
52. Amacın gerçekleştirilmesi için gerek görülmesi halinde, 5072 sayılı Dernek ve Vakıfların Kamu Kurum ve Kuruluşları ile İlişkilerine Dair Kanun hükümleri saklı kalmak üzere, kamu kurum ve kuruluşları ile görev alanlarına giren konularda ortak projeler yürütmek.
53. Dernek üyelerinin yiyecek, giyecek gibi zaruri ihtiyaç maddelerini ve diğer mal ve hizmetlerle kısa vadeli kredi ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla sandık kurmak.
54. Gerekli görülen yerlerde temsilcilikler açmak.
55. Derneğin amacı ile ilgisi bulunan ve kanunlarla yasaklanmayan alanlarda, diğer derneklerle veya vakıf, sendika ve benzeri sivil toplum kuruluşlarıyla ortak bir a69macı gerçekleştirmek için plâtformlar oluşturmak.

Madde 4: Derneğin Faaliyet Alanı

Dernek, çevre, sanayii, sosyal, yönetişim, yardımlaşma, eğitim ve teknoloji alanlarında yasaların öngördüğü kural, işlem ve yayılım politikalarına uygun olarak yurtiçi veya yurtdışında faaliyet gösterebilir, şubeler ve temsilcilikler açabilir veya Genel Kurul kararı ile kapatabilir.

Madde 5: Üye Olma Hakkı ve Üyelik İşlemleri

Fiil ehliyetine sahip bulunan ve derneğin amaç ve ilkelerini benimseyerek bu doğrultuda çalışmayı kabul eden ve Mevzuatın öngördüğü koşullarını taşıyan her gerçek ve tüzel kişi bu derneğe üye olmak için başvuru yapma hakkına sahiptir. Ancak, yabancı gerçek kişilerin üye olabilmesi için Türkiye’de yerleşme hakkına sahip olması da gerekir. Onursal üyelik için bu koşul aranmaz.

Dernek başkanlığına yazılı olarak yapılacak üyelik başvurusu, dernek yönetim kurulunca en çok otuz gün içinde üyeliğe kabul veya isteğin reddi şeklinde karara bağlanır ve sonuç yazıyla başvuru sahibine bildirilir. Başvurusu kabul edilen üye, bu amaçla tutulacak deftere kaydedilir. Derneğin asıl üyeleri, derneğin kurucuları ile müracaatları üzerine yönetim kurulunca üyeliğe kabul edilen kişilerdir. Derneğe maddi ve manevi bakımdan önemli destek sağlamış bulunanlar yönetim kurulu kararı ile onursal üye olarak kabul edilebilir. Derneğin şube sayısı üçten (3) fazla olduğunda dernek merkezinde kayıtlı bulunanların üyelik kayıtları şubelere aktarılır. Yeni üyelik müracaatları şubelere yapılır. Üyeliğe kabul ve üyelikten silinme işlemleri şube yönetim kurulları tarafından yapılır ve en çok otuz (30) gün içerisinde bir yazıyla Genel Merkeze bildirilir.

Madde 6: Üyelikten Çıkma

Her üye yazılı olarak bildirmek kaydıyla, dernekten çıkma hakkına sahiptir. Üyenin istifa dilekçesi yönetim kuruluna ulaştığı anda çıkış işlemleri sonuçlanmış sayılır. Üyelikten ayrılma, üyenin derneğe olan birikmiş borçlarını sona erdirmez.

Madde 7: Üyelikten Çıkarılma

Dernek üyeliğinden çıkarılmayı gerektiren haller:

1. Dernek tüzüğüne aykırı davranışlarda bulunmak,
2. Verilen görevlerden sürekli kaçınmak,
3. Yazılı ikaza rağmen üyelik aidatını altı ay içinde ödememek,
4. Dernek organlarınca verilen kararlara uymamak.
5. Üye olma şartlarını kaybetmiş olmak,
6. Dernek menfaati ile çatışacak STK ve ticari faaliyet içerisinde bulunmak.

Yukarıda sayılan durumlardan birinin tespiti halinde yönetim kurulu kararı ile üyelikten çıkarılır. Dernekten çıkan veya çıkarılanlar, üye kayıt defterinden silinir ve dernek malvarlığında hak iddia edemez.

Madde 8: Genel Kurulunun Toplanma Şekli ve Zamanı

Genel kurul, derneğin en yetkili karar organı olup, derneğe kayıtlı üyelerden oluşur. Derneğin şubesinin açılması durumunda ise şube sayısı üçe kadar genel merkez ve şubelerinde kayıtlı üyelerden, şube sayısı üçten fazla olması durumunda ise genel merkezdeki kayıtlı üyeler şubelere nakledilerek şubelerin genel kurullarında seçilen delegelerden oluşur. Genel kurul;

1. Bu tüzükte belli edilen zamanda olağan,
2. Yönetim veya denetim kurulunun gerekli gördüğü hallerde veya dernek üyelerinden beşte birinin yazılı isteği üzerine otuz gün içinde olağanüstü toplanır.

Olağan genel kurul, 3 yılda bir Ekim ayı içerisinde, yönetim kurulunca belirlenecek gün yer ve saatte toplanır. Genel kurul toplantıya yönetim kurulunca çağrılır. Yönetim kurulu, genel kurulu toplantıya çağırmazsa üyelerden birinin başvurusu üzerine sulh hakimi üç üyeyi genel kurulu toplantıya çağırmakla görevlendirir.

Çağrı Usulü

Yönetim kurulu, dernek tüzüğüne göre genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin listesini düzenler. Genel kurula katılma hakkı bulunan üyeler, en az on beş (15) gün önceden, toplantının günü, saati, yeri ve gündemi en az bir (1) gazetede veya derneğin internet sayfasında ilan edilmek, yazılı olarak bildirilmek, üyenin bildirdiği elektronik posta adresine ya da iletişim numarasına mesaj gönderilmek veya mahalli yayın araçları kullanılmak suretiyle toplantıya çağrılır. Bu çağrıda, çoğunluk sağlanamaması sebebiyle toplantı yapılamazsa, ikinci toplantının hangi gün, saat ve yerde yapılacağı da belirtilir. İlk toplantı ile ikinci toplantı arasındaki süre yedi günden az, altmış (60) günden fazla olamaz.

Toplantı, çoğunluk sağlanamaması sebebinin dışında başka bir nedenle geri bırakılırsa, bu durum geri bırakma sebepleri de belirtilmek suretiyle, ilk toplantı için yapılan çağrı usulüne uygun olarak üyelere duyurulur. İkinci toplantının geri bırakma tarihinden itibaren en geç altı ay içinde yapılması zorunludur. Üyeler ikinci toplantıya, birinci fıkrada belirtilen esaslara göre yeniden çağrılır.

Genel kurul toplantısı bir defadan fazla geri bırakılamaz.

Toplantı Usulü

Genel kurul, katılma hakkı bulunan üyelerin salt çoğunluğunun, tüzük değişikliği ve derneğin feshi hallerinde ise üçte ikisinin 2/3 katılımıyla toplanır, çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz.

Genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin listesi toplantı yerinde hazır bulundurulur. Toplantı yerine girecek üyelerin resmi makamlarca verilmiş kimlik belgeleri, yönetim kurulu üyeleri veya yönetim kurulunca görevlendirilecek görevliler tarafından kontrol edilir. Üyeler, yönetim kurulunca düzenlenen listedeki adları karşısına imza koyarak toplantı yerine girerler.

Toplantı yeter sayısı sağlanmışsa durum bir tutanakla tespit edilir ve toplantı yönetim kurulu başkanı veya görevlendireceği yönetim kurulu üyelerinden biri tarafından açılır. Toplantı yeter sayısı sağlanamaması halinde de yönetim kurulunca bir tutanak düzenlenir.

Açılıştan sonra, toplantıyı yönetmek üzere bir başkan ve yeteri kadar başkan vekili ile yazman seçilerek divan heyeti oluşturulur.

Dernek organlarının seçimi için yapılacak oylamalarda, oy kullanan üyelerin divan heyetine kimliklerini göstermeleri ve hazirun listesindeki isimlerinin karşılarını imzalamaları zorunludur. Toplantının yönetimi ve güvenliğinin sağlanması divan başkanına aittir.

Genel kurulda, yalnızca gündemde yer alan maddeler görüşülür. Ancak toplantıda hazır bulunan üyelerin onda biri tarafından görüşülmesi yazılı olarak istenen konuların gündeme alınması zorunludur.

Genel kurulda her üyenin bir oy hakkı vardır; üye oyunu şahsen kullanmak zorundadır. Onursal üyeler genel kurul toplantılarına katılabilir ancak oy kullanamazlar. Tüzel kişinin üye olması halinde, tüzel kişinin yönetim kurulu başkanı veya temsille görevlendireceği kişi oy kullanır.

Toplantıda görüşülen konular ve alınan kararlar bir tutanağa yazılır ve divan başkanı ile yazmanlar tarafından birlikte imzalanır. Toplantı sonunda, tutanak ve diğer belgeler yönetim kurulu başkanına teslim edilir. Yönetim kurulu başkanı bu belgelerin korunmasından ve yeni seçilen yönetim kuruluna yedi (7) gün içinde teslim etmekten sorumludur.

Genel Kurulun Oy kullanma ve Karar Alma Usul ve Şekilleri

Genel kurulda, aksine karar alınmamışsa, oylamalar açık olarak yapılır. Açık oylamada, genel kurul başkanının belirteceği yöntem uygulanır. Gizli oylama yapılacak olması durumunda ise, toplantı başkanı tarafından mühürlenmiş kağıtlar veya oy pusulaları üyeler tarafından gereği yapıldıktan sonra içi boş bir kaba atılır ve oy vermenin bitiminden sonra açık dökümü yapılarak sonuç belirlenir. Genel kurul kararları, toplantıya katılan üyelerin salt çoğunluğuyla alınır. Şu kadar ki, tüzük değişikliği ve derneğin feshi kararları, ancak toplantıya katılan üyelerin üçte iki çoğunluğuyla alınabilir.

Toplantısız veya Çağrısız Alınan Kararlar

Bütün üyelerin bir araya gelmeksizin yazılı katılımıyla alınan kararlar ile dernek üyelerinin tamamının bu tüzükte yazılı çağrı usulüne uymaksızın bir araya gelerek aldığı kararlar geçerlidir. Bu şekilde karar alınması olağan toplantı yerine geçmez.

Madde 9: Genel Kurulun Görev ve Yetkileri

Aşağıda yazılı hususlar genel kurulca görüşülüp karara bağlanır.

1. Dernek organlarının seçilmesi,
2. Dernek tüzüğünün değiştirilmesi,
3. Yönetim ve denetim kurulları raporlarının görüşülmesi ve yönetim kurulunun ibrası,
4. Yönetim kurulunca hazırlanan bütçenin görüşülüp aynen veya değiştirilerek kabul edilmesi,
5. Derneğin diğer organlarının denetlenmesi ve gerek görüldüğünde haklı sebeplerle onların görevden alınması,
6. Üyeliğin reddi veya üyelikten çıkarma hakkında verilen yönetim kurulu kararlarına karşı yapılan itirazların incelenmesi ve karara bağlanması,
7. Dernek için gerekli olan taşınmaz malların satın alınması veya mevcut taşınmaz malların satılması hususunda yönetim kuruluna yetki verilmesi,
8. Yönetim kurulunca dernek çalışmaları ile ilgili olarak hazırlanacak yönetmelikleri inceleyip aynen veya değiştirilerek onaylanması,
9. Dernek yönetim ve denetim kurullarının kamu görevlisi olmayan başkan ve üyelerine verilecek ücret ile her türlü ödenek, yolluk ve tazminatlar ile dernek hizmetleri için görevlendirilecek üyelere verilecek gündelik ve yolluk miktarlarının tespit edilmesi,
10. Derneğin federasyona katılması ve ayrılmasının kararlaştırılması,
11. Derneğin şubelerinin açılmasının kararlaştırılması ve açılmasına karar verilen şube ile ilgili işlemlerin yürütülmesi hususunda yönetim kuruluna yetki verilmesi,
12. Derneğin uluslararası faaliyette bulunması, yurt dışındaki dernek ve kuruluşlara üye olarak katılması veya ayrılması,
13. Derneğin vakıf kurması,
14. Derneğin fesih edilmesi,
15. Yönetim kurulunun diğer önerilerinin incelenip karara bağlanması,
16. Mevzuatta genel kurulca yapılması belirtilen diğer görevlerin yerine getirilmesi.

Genel kurul, derneğin diğer organlarını denetler ve onları haklı sebeplerle her zaman görevden alabilir. Genel kurul, üyeliğe kabul ve üyelikten çıkarma hakkında son kararı verir. Derneğin en yetkili organı olarak derneğin diğer bir organına verilmemiş olan işleri görür ve yetkileri kullanır.

Madde 10: Genel Kurulun Oy Kullanma ve Karar Alma Usul ve Şekilleri

Genel kurulda, aksine karar alınmamışsa, oylamalar açık olarak yapılır. Açık oylamada, divan heyeti başkanının belirteceği yöntem uygulanır.

Gizli oylama yapılması kararı alınması halinde ise, toplantı başkanı tarafından mühürlenmiş kağıtlar veya oy pusulaları üyeler tarafından gereği yapıldıktan sonra içi boş bir kaba atılır ve oy vermenin bitiminden sonra açık dökümü yapılarak sonuç belirlenir.

Genel kurul kararları, toplantıya katılan üyelerin salt çoğunluğuyla alınır. Şu kadar ki, tüzük değişikliği ve derneğin feshi kararları, ancak toplantıya katılan üyelerin üçte iki çoğunluğuyla alınabilir.

Madde 11: Yönetim Kurulunun Teşkili

Yönetim kurulu, beş asıl ve beş yedek üye olarak genel kurulca seçilir. Bu seçimlerde ve sonrasında Dernekler Kanunu’nun 3. maddesinin 3. fıkrası hükümleri dikkate alınıp uygulanır.

Yönetim kurulu, seçimden sonraki ilk toplantısında bir kararla görev bölüşümü yaparak başkan, başkan yardımcısı, sekreter, sayman ve üye’yi belirler.

Yönetim kurulu, tüm üyelerin haber edilmesi şartıyla her zaman toplantıya çağrılabilir. Üye tamsayısının yarısından bir fazlasının hazır bulunması ile toplanır. Kararlar, toplantıya katılan üye sayısının salt çoğunluğu ile alınır.

Yönetim kurulu asıl üyeliğinde istifa veya başka sebeplerden dolayı boşalma olduğu taktirde genel kurulda aldığı oy çokluğu sırasına göre yedek üyelerin göreve çağrılması mecburidir. Yedek üyelerin eşit oy almış olması halinde, yönetim kurulu asil üyelerinin salt çoğunluğunun uygun gördüğü yedek üye göreve davet edilir.

Madde 12: Yönetim Kurulunun Görev ve Yetkileri

Yönetim kurulu aşağıdaki hususları yerine getirir:

1. Derneği temsil etmek veya bu hususta kendi üyelerinden bir veya birkaçına yetki vermek,
2. Gelir ve gider hesaplarına ilişkin işlemleri yapmak ve gelecek döneme ait bütçeyi hazırlayarak genel kurulula sunmak,
3. Derneğin çalışmaları ile ilgili yönetmelikleri hazırlayarak genel kurul onayına sunmak,
4. Genel kurulun verdiği yetki ile taşınmaz mal satın almak, derneğe ait taşınır ve taşınmaz malları satmak, bina veya tesis inşa ettirmek, kira sözleşmesi yapmak, dernek lehine rehin ipotek veya ayni haklar tesis ettirmek,
5. Gerekli görülen yerlerde temsilcilik açılmasını sağlamak,
6. Genel kurulda alınan kararları uygulamak,
7. Her faaliyet yılı sonunda derneğin işletme hesabı tablosu veya bilanço ve gelir tablosu ile yönetim kurulu çalışmalarını açıklayan raporunu düzenlemek, toplandığında genel kurula sunmak,
8. Bütçenin uygulanmasını sağlamak,
9. Derneğe üye alınması veya üyelikten çıkarılma hususlarında karar vermek,
10. Derneğin amacını gerçekleştirmek için her çeşit kararı almak ve uygulamak,
11. Mevzuatın kendisine verdiği diğer görevleri yapmak ve yetkileri kullanmak.

Madde 13: Denetim Kurulunun Teşkili

Denetim kurulu, üç asıl ve üç yedek üye olarak genel kurulca seçilir. Bu seçimlerde ve sonrasında Dernekler Kanunu’nun 3. maddesinin 3. fıkrası hükümleri dikkate alınıp uygulanır.

Denetim kurulu asıl üyeliğinde istifa veya başka sebeplerden dolayı boşalma olduğu taktirde genel kurulda aldığı oy çokluğu sırasına göre yedek üyelerin göreve çağrılması mecburidir. Yedek üyelerin eşit oy almış olması halinde, denetim kurulu asil üyelerinin salt çoğunluğunun uygun gördüğü yedek üye göreve davet edilir.

Madde 14: Denetim Kurulunun Görev ve Yetkileri

Denetim kurulu derneğin, tüzüğünde gösterilen amaç ve amacın gerçekleştirilmesi için sürdürüleceği belirtilen çalışma konuları doğrultusunda faaliyet gösterip göstermediğini, defter, hesap ve kayıtların mevzuata ve dernek tüzüğüne uygun olarak tutulup tutulmadığını, dernek tüzüğünde tespit edilen esas ve usullere göre ve bir yılı geçmeyen aralıklarla denetler ve denetim sonuçlarını bir rapor halinde yönetim kuruluna ve toplandığında genel kurula sunar. Denetim kurulu gerektiğinde genel kurulu toplantıya çağırır.

Madde 15: Üyelerin Ödeyecekleri Giriş ve Yıllık Aidat Miktarı

Üyelerden giriş ödentisi alınmaz. Yıllık olarak 2.000 TL aidat alınır.

Madde 16: Derneğin Borçlanma Usulleri

Dernek amacını gerçekleştirmek ve faaliyetlerini yürütebilmek için ihtiyaç duyulması halinde yönetim kurulu kararı ile borçlanma yapabilir. Bu borçlanma kredili mal ve hizmet alımı konularında olabileceği gibi nakit olarak da yapılabilir. Ancak bu borçlanma, derneğin gelir kaynakları ile karşılanamayacak miktarlarda ve derneği ödeme güçlüğüne düşürecek nitelikte yapılamaz.

Madde 17: Derneğin İç Denetimi

Dernekte genel kurul, yönetim kurulu veya denetim kurulu tarafından iç denetim yapılabileceği gibi, bağımsız denetim kuruluşlarına da denetim yaptırılabilir. Genel kurul, yönetim kurulu veya bağımsız denetim kuruluşlarınca denetim yapılmış olması, denetim kurulunun yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz.

Denetim kurulu tarafından en geç yılda bir defa derneğin denetimi gerçekleştirilir. Genel kurul veya yönetim kurulu, gerek görülen hallerde denetim yapabilir veya bağımsız denetim kuruluşlarına denetim yaptırabilir.

Madde 18: Tüzüğün Ne Şekilde Değiştirileceği

Tüzük değişikliği genel kurul kararı ile yapılabilir.

Genel kurulda tüzük değişikliği yapılabilmesi için genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin 2/3 çoğunluğu aranır. Çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz.

Tüzük değişikliği için gerekli olan karar çoğunluğu toplantıya katılan ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin oylarının 2/3 3’ü’dür. Genel kurulda tüzük değişikliği oylaması açık olarak yapılır.

Madde 19: Derneğin Feshi

Genel kurul, her zaman derneğin feshine karar verebilir. Genel kurulda fesih konusunun görüşülebilmesi için genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin 2/3 çoğunluğu aranır. Çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz.

Fesih kararının alınabilmesi için gerekli olan karar çoğunluğu toplantıya katılan ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin oylarının 2/3^{\prime}. Genel kurulda fesih kararı oylaması açık olarak yapılır.

Madde 20: Derneğin Şubelerinin Kuruluşu

Dernek, gerekli görülen yerlerde genel kurul kararıyla şube açabilir. Bu amaçla dernek yönetim kurulunca yetki verilen en az üç kişilik kurucular kurulu, Dernekler Yönetmeliği’nde belirtilen şube kuruluş bildirimini ve diğer gerekli belgeleri, şube açılacak yerin en büyük mülki amirliğine verir.

Madde 21: Şubelerin Görev ve Yetkileri

Şubeler, tüzel kişiliği olamayan, dernek amaç ve hizmet konuları doğrultusunda özerk faaliyetlerde bulunmakla görev ve yetkili, tüm işlemlerinden doğan alacak ve borçlarından ötürü kendisinin sorumlu olduğu dernek iç örgütüdür.

Madde 22: Şubelerin Organları ve Şubelere Uygulanacak Hükümler

Şubenin organları, genel kurul, yönetim kurulu ve denetim kuruludur.

Genel kurul, şubenin kayıtlı üyelerinden oluşur. Şube yönetim kurulu, üç asıl ve üç yedek üye, denetim kurulu üç asıl ve üç yedek üye olarak şube genel kurulunca seçilir. Bu seçimlerde ve sonrasında Dernekler Kanunu’nun 3. maddesinin 3. fıkrası hükümleri dikkate alınıp uygulanır. Bu organların görev ve yetkileri ile bu tüzükte yer alan dernekle ilgili diğer hükümler, mevzuatın öngördüğü çerçevede şube’de de uygulanır.

Madde 23: Şubelerin Genel Kurullarının Toplanma Zamanı ve Genel Merkez Genel Kurulunda Nasıl Temsil Edileceği

Şubelerin olağan genel kurulu, 3 yılda bir Ocak ayı içerisinde, şube yönetim kurulunca belirlenecek gün yer ve saatte toplanır. Şubeler, genel kurul sonuç bildiriminin bir örneğini toplantının yapıldığı tarihi izleyen 45 gün içinde dernek genel merkezine ve mülki idare amirliğine bildirmek zorundadırlar.

Şubeler, şube sayısı üçe kadar genel merkez genel kurulunda şubede kayıtlı tüm üyelerin doğrudan katılımı ile, şube sayısı üçten fazla olması durumunda ise şubede kayıtlı her on (10) üye için bir (1), arta kalan üye sayısı için de ilaveten bir (1) olmak üzere şube genel kurulunda seçilecek delegeler aracılığı ile genel merkez genel kuruluna katılma hakkına sahiptir.

Genel merkez genel kuruluna şube genel kurulunda seçilen delegeler katılır. Şubenin yönetim ve denetim kurulu üyeleri genel merkez genel kuruluna gözlemci olarak katılabilir, ancak şube adına delege seçilmedikleri sürece oy kullanamazlar. Şubelerin yönetim veya denetim kurulunda görevli olanlar genel merkez yönetim veya denetim kuruluna seçildiklerinde şubedeki görevinden ayrılırlar. Şube genel kurulları olağan toplantılarını merkez genel kurulu toplantısından en az iki ay önce bitirmek zorundadır.

Madde 24: Derneğin Feshi Halinde Tasfiye Edilme Şekli

Genel kurulca fesih kararı verildiğinde, derneğin para, mal ve haklarının tasfiyesi son yönetim kurulu üyelerinden oluşan tasfiye kurulunca yapılır. Bu işlemlere, feshe ilişkin genel kurul kararının alındığı veya kendiliğinden sona erme halinin kesinleştiği tarihten itibaren başlanır. Tasfiye süresi içinde bütün işlemlerde dernek adında “Tasfiye Halinde Sanayi ve Toplumsal Kalkınma Derneği” ibaresi kullanılır.

Tasfiye kurulu, mevzuata uygun olarak derneğin para, mal ve haklarının tasfiyesi işlemlerini baştan sonuna kadar tamamlamakla görevli ve yetkilidir. Bu kurul, önce derneğin hesaplarını inceler. İnceleme esnasında derneğe ait defterler, alındı belgeleri, harcama belgeleri, tapu ve banka kayıtları ile diğer belgelerinin tespiti yapılarak varlık ve yükümlülükleri bir tutanağa bağlanır. Tasfiye işlemeleri sırasında derneğin alacaklılarına çağrıda bulunulur ve varsa malları paraya çevrilerek alacaklılara ödenir. Derneğin alacaklı olması durumunda alacaklar tahsil edilir. Alacakların tahsil edilmesi ve borçların ödenmesinden sonra kalan tüm para, mal ve hakları, genel kurulda belirlenen yere devredilir. Genel kurulda, devredilecek yer belirlenmemişse derneğin bulunduğu ildeki amacına en yakın ve fesih edildiği tarihte en fazla üyeye sahip derneğe devredilir.

Tasfiyeye ilişkin tüm işlemler tasfiye tutanağında gösterilir ve tasfiye işlemleri, mülki idare amirliklerince haklı bir nedene dayanılarak verilen ek süreler hariç üç ay içinde tamamlanır.

Derneğin para, mal ve haklarının tasfiye ve intikal işlemlerinin tamamlanmasını müteakip tasfiye kurulu tarafından durumun yedi gün içinde bir yazı ile dernek merkezinin bulunduğu yerin mülki idare amirliğine bildirilmesi ve bu yazıya tasfiye tutanağının da eklenmesi zorunludur.

Derneğin defter ve belgelerini tasfiye kurulu sıfatıyla son yönetim kurulu üyeleri saklamakla görevlidir. Bu görev, bir yönetim kurulu üyesine de verilebilir. Bu defter ve belgelerin saklanma süresi beş yıldır.

Madde 25: Hüküm Eksikliği

Bu tüzükte belirtilmemiş hususlarda Dernekler Kanunu, Türk Medeni Kanunu ve bu Kanunlara atfen çıkartılmış olan Dernekler Yönetmeliği ve ilgili diğer mevzuatın dernekler hakkındaki hükümleri uygulanır.

Geçici Madde 1:

İlk genel kurulda dernek organları oluşturulana kadar, derneği temsil edecek ve dernekle ilgili iş ve işlemleri yürütecek olan geçici yönetim kurulu üyeleri aşağıdaki tabloda belirtilmiştir.

GEÇİCİ YÖNETİM KURULU ÜYELERİ VE KURUCU ÜYELER:

Onay Bilgisi: İşbu tüzüğün 5253 Sayılı Dernekler Kanununa uygunluğu Valiliğimizce incelenmiştir.

Tarih: 24/10/2024

Kütük No: 55-035-098